Она существовала всегда, только уровень менялся: когда-то был ниже, когда-то – выше! Сегодня устроиться на высокооплачиваемую квалифицированную работу практически невозможно. Во внимание не беру столицу. Давайте остановимся на Московской области.

Что бы ни говорили статисты и средства массовой информации, уровень безработицы резко возрос и ещё будет расти в условиях изменения пенсионного возраста. Определённый процент безработицы даёт цифровизация. Но дело не в ней. Поговорим о качестве подготовки специалистов высшего звена. Обилие новоиспечённых высших учебных заведений, появившихся после 90-х, открыло возможность получить образование даже ленивому. Самые ловкие не утруждали себя - покупали «корочки» в подземных переходах. Горе-специалисты заполонили страну! Последствия такого нашествия дали первые «результаты». Их ощутили все, кто пытался решить свои проблемы в стенах местных администраций и не только... Неумение организовать труд, отсутствие знаний у большинства чиновников заставляют людей и по сей день проходить все круги ада. Несколько десятилетий спустя в министерстве образования «опомнились» - заставили высшие учебные заведения получать аккредитацию по новой системе. Как результат - сотни «институтов», «университетов» и «академий» закрылись, но их выпускники … трудоустроились и теперь усложняют нам жизнь.

Помните песню о Родине, слова Василия Лебедева-Кумача: «Молодым - везде у нас дорога, старикам - везде у нас почёт». Да, молодому нужно уступать, но только в том случае, если он грамотный и высококвалифицированный специалист, а не выскочка, которого устроили на работу высокопоставленные родственники или «по знакомству». Появление всевозможных обществ с ограниченной ответственностью только усугубило эту проблему. Раньше на государственных предприятиях и в организациях существовали строгий отбор кадров и регулярные аттестации специалистов. «Устроиться» на тёплое место было практически невозможно. А что сейчас? Как в басне Крылова: «Беда, коль пироги начнёт печи сапожник, а сапоги тачать пирожник…»

Когда-то нас убеждали в том, что средняя заработная плата по Московской области приближается к сорока тысячам рублей. Такое утверждение безосновательно. Сегодня она едва дотягивает до 25 тысяч. Если неправа, возразите и попытайтесь устроиться на высокооплачиваемую работу, особенно когда тебе за сорок. Всё-таки советская система распределения молодых специалистов была бы сейчас кстати. Она давала уверенность в будущем трудоустройстве и жилье. Студент учится пять лет и понимает, что на одном из государственных предприятий его ждут. Социальная защищённость - главное преимущество существовавшей системы. Сейчас молодёжь стоит на распутье уже не трёх дорог. Где работать, где жить - эти вопросы она решает без участия государства. Откуда взялся переизбыток юристов, экономистов, бухгалтеров и т.п.? Появился ряд современных профессий … Однако чаще всего - это старые, названные иностранными словами.

К сожалению, число безработных будет расти ещё и за счёт притока рабочих мигрантов. Их «непритязательность» к оплате своего труда уменьшает потребность в отечественных специалистах. Последствия такого «предпочтения» ещё аукнутся. Увеличившееся число рухнувших развлекательных центров - тому доказательство. Пришло время серьёзно задуматься, иначе с числом безработных будет расти и число бедных.